Übersicht
Dienstort: Schladming
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
DIE AUFGABEN
* Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im gesamten Verkaufslager
* Führen und Entwickeln von ca. 12 Mitarbeiter*innen
* Gesamtheitliche Leitung des Logistik-Verkaufslagers inkl. Kosten- und Personalverantwortung
* Management der Bereiche Warehousing & Transportation (Zustellfuhrpark) inkl. inventory management und Touren-Optimierung
* Kontinuierliche Verbesserung aller Logistik- und Kundenprozesse mit TPM-Methoden
ANFORDERUNGEN
* Erste Führungserfahrung von Vorteil und großes Interesse, Menschen zu begeistern und Führungsverantwortung zu leben
* Bereitschaft, Veränderungen mitzugestalten und voranzutreiben
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Logistik Know-How, idealerweise erste Berufserfahrung im Logistikbereich und in TPM
* Hervorragende PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
* Gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb über unser internes Karriereportal.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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