Stellenbeschreibung
LOCMASTA ist eine der modernsten Werkstätten für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen in Europa. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team und haben den Anspruch, zum Leitbetrieb in unserer Branche zu werden. Daher sind wir auf der Suche nach einer starken Führungskraft, die das Team fachlich und disziplinär vorantreibt und in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sicherstellt, dass wir unsere Ziele erreichen.
Werkstattleiter*in im Bereich Schienenfahrzeuginstandhaltung (38,5 h / Woche, sofortiger Eintritt)
Aufgaben
Leitung der Werkstätte gemäß den strategischen Vorgaben der Geschäftsführung und unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
Wahrnehmung der Rolle der Instandhaltungserbringerfunktion gem. ECM-Funktion 4
Verantwortlicher Beauftragter gem. § 9 VStG
Sicherstellung und Kontrolle des richtigen Personal-, Betriebsmittel- und Maschineneinsatzes.
Optimale Produktivität durch aktive Produktivitätssteuerung. Produktivitätssteigerung durch Optimierung der Prozessabläufe.
Erreichen der vorgegebenen Produktionsziele und Termine durch Setzen von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen und Rücksprache mit den Auftragsgebern.
Koordination der Lok-Chefs (Teamleiter)
Information der Geschäftsleitung über wesentliche Abweichungen.
Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt-, Qualitätsstandards & -vereinbarungen
Aktives Vorantreiben bzw. Erarbeitung von Verbesserungsprozessen
Zuständig für die Einleitung benötigter Schulungen der Mitarbeiter; Wissensmanagement
Verantwortlich für das Ergebnis der Instandhaltungsdurchführung (Qualitätsanspruch)
Veranlassen und Monitoren von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Durchführung der Fahrzeugprüfung inkl. Betriebsfreigabe
Anforderungen
Höhere technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, technisches Studium o.ä.)
Mehrjährige Erfahrung mit der Instandhaltung und / oder Assembling von Schienenfahrzeugen (Triebwagen und / oder Reisezugwagen und / oder Lokomotiven).
Nachweisliche Erfahrung mit der Personalführung von Produktionsbereichen und im Werkstätten- Schichtbetrieb
Ausgeprägtes Verständnis für Normen, Gesetze und Instandhaltungsvorgaben
Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
Empathische und integre Persönlichkeit
Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Angebot
Firmenwagen (E-Auto, sachbezugsfrei) inkl. Privatnutzung
Soziale Benefits wie zusätzliche Betriebspension, 24/7-Unfallversicherung, Leistungsprämien, Lebensmittelgutscheine
Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten
Ein sauberer, sicherer und moderner Arbeitsplatz in einer neu errichteten Werkstatt
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten, qualifizierten Team
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 58.865,80 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis, KV Metallgewerbe – Arbeiter, Lohngruppe Obermeister, 1.–6. Verwendungsjahr). Das Mindestgehalt liegt bei 75.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14‑mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe.
Überstunden: Anfallende Überstunden sind durch eine Pauschale abgegolten.
Über den Job
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene
Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell
On‑site
Dienstort
Gramatneusiedl
Berufsfelder
Führung, Management, Produktion, Handwerk, Technik, Ingenieurwesen
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: ETL Lokservice GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 11 – 30 Mitarbeiter*innen
Standorte: Gramatneusiedl
Detaillierte Angaben zur Stelle
Montag bis Freitag
38,5 Stunden
Erforderliche Kenntnisse
Mechanik
Fahrzeugtechnik
Diagnosesysteme
Wartungsarbeiten
Elektronik
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Zusatzversicherungen
Gute Anbindung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
Motivationsschreiben
Ansprechperson
Thomas Kollnig
Geschäftsführer
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