Stellenbeschreibung
Für unsere Instandhaltung suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit, die mit technischer Expertise, Entscheidungsfreude und strategischem Blick die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs vorantreibt. Sie berichten in dieser Funktion an den Head of Production Support Austria und leiten ein Team von erfahrenen Technikern, Meistern und Instandhaltern.
In dieser Position übernehmen Sie folgende Hauptaufgaben
Fachliche Leitung der Instandhaltung und Umsetzung der aus der Supply Chain Strategie für die Instandhaltung abgeleiteten Ziele
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue, Kosten und Arbeitssicherheit
Sicherstellung der Einhaltung sowie laufende Verbesserung von Prozessen und Standards
Ganzheitliche Ressourcenplanung und -optimierung zur Erfüllung des Leistungauftrages der Instandhaltung
Budgetplanung und Controlling inklusive Abweichungsanalyse
Operative Unterstützung bei der Planung von Investitionen und Großreparaturen
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektro- oder Automatisierungstechnik o.ä.
Berufs- und Führungserfahrung in einem Instandhaltungs- oder Produktionsbereich sowie Kenntnisse im Projekt- und Lean-Management
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und Mitarbeitende zu motivieren
Strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit gepaart mit abteilungsübergreifender Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Was können Sie erwarten?
Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen
Leitung eines engagierten und sehr erfahrenen Teams
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassende Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche, Flexible Arbeitszeiten, …
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.
Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie EUR 56.949,90.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.
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