Aufgaben
* Eigenständige Abwicklung, Begleitung und Planung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Preboarding (Fokus kaufmännische Stellen)
* Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie Auswahl von geeigneten Suchstrategien, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
* Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen (Messen, etc.)
* Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting / Onboarding
* Eigenständiger Austausch und projektbezogenes Arbeiten mit den relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media, Legal Departement...)
* Beratung von Fachbereichen sowie HR Kollegen:innen in den Konzernländern
Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld
* Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
* Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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