Leiter:in Nachhaltigkeitsmanagement und Compliance
Als Verantwortliche:r für die Themen Nachhaltigkeit, Risikomanagement und Sachversicherungswesen leitest du die neu gegründete Abteilung und berichtest direkt an unseren Geschäftsführer für Finanzen & Unternehmensqualität.
Verantwortlichkeiten
* Verantwortliche:r für das Nachhaltigkeitsmanagement und die Weiterentwicklung der ESG-Ziele (Umwelt, Soziales, Governance). In enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen setzt du die Integration der Nachhaltigkeit in sämtliche Geschäftsprozesse sowie in das Produkt fort und unterstützt unseren Weg zum Ziel.
* Weiterentwicklung des umfassend implementierten Berichtswesens gemeinsam mit den Fachbereichen; dein Team unterstützt Detailanalysen und Dashboard-Integrationen. Du berücksichtigst Regulatorien und unterstützt bei offenen Fragen und regulatorischen Änderungen (CSRD, EU-Taxonomie).
* Konzeption und Rollout eines konzernweiten strategischen Risikomanagementsystems. Identifikation und Bewertung wesentlicher operativer sowie strategischer Risiken; gemeinsam mit Schlüsselbereichen Umsetzung der Maßnahmen.
* Integration des Risikomanagements in bestehende Strategieprozesse zur Unterstützung der strategischen Konzernlenkung.
* Aufbau eines konzernweiten First Level Supports für Rechtsthemen; Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Ausgestaltung dieser Rolle.
Qualifikationen & Erwartungen
* Studium mit Nachhaltigkeitsbezug und/oder Risikomanagement oder einschlägige Berufserfahrung im strategischen Nachhaltigkeitsmanagement oder im Aufbau eines strategischen Managementsystems.
* Ausgeprägte Fähigkeit und Leidenschaft für die Konzeption von Inhalten; Rechtsinhalte und Regulatorien in praktische Prozesse übersetzen können.
* Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
* Führungserfahrung im Teamumfeld.
Wie wir arbeiten & Benefits
* Breiter Einblick in das Unternehmen und die Möglichkeit, Ideen gemeinsam mit anderen Abteilungen umzusetzen.
* Gestaltungsspielraum und die Chance, sich voll einzubringen und etwas zu bewegen.
* Modernes, traditionsreiches Familienunternehmen in der Landtechnik mit hochwertigen Hightech-Maschinen.
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine, Veranstaltungen und Weiterbildungsangebote (PÖTTINGER Akademie) sowie Gesundheitsaktivitäten.
* Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag der Metallindustrie; Gehaltsrahmen wird im persönlichen Gespräch festgelegt.
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Kontakt: Sandra Brunner, HR Business Partner Logistik & Supply Chain
+43 7248 600-3559
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