Das A ROSA Urlaubsgefuhl ist weit uber die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie mochten im Job gleichzeitig gefordert und gefordert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A ROSA bietet!
Anstellungsart: Vollzeit
* Die operative Leitung und Unterstutzung der F&B Outletmanager im Resort.
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in allen F&B Outlets, der Kuche und dem Bankettbereich.
* Vorbereitung und Kommunikation der budgetaren Vorgaben.
* Aktive Beteiligung an der innovativen Weiterentwicklung des F&B Angebotes und des Weinkonzeptes, unter Berucksichtigung aktueller Entwicklungen und gesundheitlicher Ausrichtung.
* Mitverantwortung der Personalentwicklung und forderung im F&B Bereich.
* Sicherstellung einer wirtschaftlich optimalen Dienst und Urlaubsplangestaltung in allen Abteilungen des Bereiches.
* Eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Hotellerie.
* Mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich F&B.
* Eine hohe Fachkompetenz.
* Hands on Mentalitat.
* Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
* Affinitat zu Wein.
* Organisationstalent.
* Zahlenverstandnis, Kosten und Ressourcenbewusstsein.
* Einsatzbereitschaft fur die Extrameile zum Wohl unserer Gaste.
* Kommunikations und Teamfahigkeit.
* Einen Jahresvertrag.
* Eine 5 Tage Woche.
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen.
* Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team.
* In und externe Entwicklungsmoglichkeiten.
* Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote.
* Attraktive Konditionen fur Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und der Umgebung.
* In kurzfristigen Bedarfsfallen eine Kinderbetreuung.
* Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung.
* Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Uberzahlung.
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