Die KEPLER-FONDS KAG ist als Tochter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG eine der erfolgreichsten österreichischen Kapitalanlagegesellschaften. Mit einem Fondsvolumen von über 25 Milliarden Euro belegt KEPLER Rang 4 unter den Kapitalanlagegesellschaften in Österreich. Ein Team mit rund 110 Mitarbeiter:innen setzt den Schwerpunkt auf das Fondsmanagement für institutionelle Anleger und auf Publikumsfonds. Ergänzt wird das breite Tätigkeitsfeld der KEPLER-FONDS KAG um den Bereich Vermögensverwaltung.
Aufgaben & Anforderungen
* Betreuung, Motivierung von Vertriebspartnern und Kund:innen im Kernmarkt OÖ
* Kundenorientierte Fachtrainings für Berater:innen
* Konzeption von Produkt- und Kundenpräsentationen
* Mitwirkung an Kundenveranstaltungen und Branchen-Events
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft / Banken
* Kenntnisse in den Bereichen Finanzmärkte, im speziellen Wertpapiere
* Erfahrung im Bankenbereich bzw. im Raiffeisensektor
* Kundenorientiertes Denken und Freude am Kundenkontakt
* Flexibilität und moderne Arbeitsweisen
Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 40.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.
WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN
* Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein ausgezeichnetes Miteinander
* Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit (max. 24 Std.)
* Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
* Aus- und Weiterbildung: Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
* Betriebsausflüge: Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
* Fitnessangebote: Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
* Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
* Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
* Kinderbetreuung: Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
* Kulturangebote: Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
* Mitarbeiterrabatte: Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufkonditionen zur Verfügung.
* Restaurant: Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.
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