Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsdenkenden Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Generalist (m/w/d), die/der unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützt und maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen beiträgt.
Was dich ausmacht
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder Recht.
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Umfeld mit.
Du hast großes Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
Struktur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du verstehst Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
Der Mensch steht bei dir im Mittelpunkt und der Servicegedanke prägt dein Handeln im HR-Bereich.
Deine neue Aufgabe
Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner operativ und administrativ im Tagesgeschäft, sowohl in Bezug auf die Hervis Zentrale wie auch unsere Stores.
Employee Lifecycle: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -zusätze, Zeugnisse und Bestätigungen nach Vorgaben entlang des Employee Lifecycle.
Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
Administration und Lohnverrechnung: Du übernimmst weitere personaladministrative Prozesse, wie die Zeiterfassung und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
DEINE BENEFITS
Aus- und Weiterbildung
Sport- & Firmenevents
Mitarbeiter- Rabatte
Home Office & flexible Arbeitszeiten
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