Jurist:in – Schwerpunkt Unternehmensrecht (m/w/d)
Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht); eine erfolgreich abgeschlossene Rechtsanwaltsprüfung ist ein Plus.
Relevante Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Unternehmensrecht, idealerweise gesammelt in einem Konzernumfeld oder einer Kanzlei.
Praxis im Gesellschaftsrecht: Sie verfügen über praktische Kenntnisse im österreichischen Gesellschaftsrecht – besonders in der Beteiligungsverwaltung und im M&A-Umfeld.
Analytische Stärke: Ein ausgeprägtes Interesse an komplexen juristischen Zusammenhängen und die Fähigkeit, diese verständlich aufzubereiten.
Kommunikationskompetenz: Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie ein verbindliches, professionelles Auftreten.
Gesellschafts- & Unternehmensrecht im Fokus: Beratung zu vielschichtigen gesellschaftsrechtlichen Themen und Begleitung zentraler rechtlicher Fragestellungen innerhalb der STRABAG‑Gruppe. Dazu zählt auch das Corporate Housekeeping in Österreich – von Organbestellungen über Generalversammlungen bis hin zu Liquidationen.
M&A‑Projekte: Betreuung nationaler M&A‑Transaktionen von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und gelegentliche Betreuung von Unternehmenstransaktionen außerhalb Österreichs. Strategische und rechtliche Aspekte werden gleichermaßen beachtet.
Begleitendes Kartellrecht: Anwendung des Kartellgesetzes insbesondere im Rahmen von M&A‑Vorgängen.
Vertragsarbeit: Erstellung und Prüfung von Verträgen im Zivil‑, Bau‑ und Immobilienrecht, Sicherstellung rechtlicher Wirksamkeit und praktischer Umsetzbarkeit.
Koordination externer Partner: Abstimmung mit externen Rechtsberatern und Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses, wenn Abläufe es erfordern.
Spannende Position mit interessanten und herausfordernden Aufgaben.
Arbeit in einem engagierten Team mit großem Know‑how und Begeisterung für den Beruf.
Integrierter Beratungsansatz durch enge Zusammenarbeit zwischen Legal Services, Contract Management und Operatives.
Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeit.
Angenehmes Arbeitsklima und hohe Eigenverantwortung.
Besonderer Fokus auf interne Weiterentwicklung und umfangreiche Fortbildungsangebote.
Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterevents, Kantine, Freitag kurzer Tag.
Vergütungspaket: Jahresbruttogehalt beginnt bei EUR 75.000, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kostenlose Getränke.
Wettbewerbsfähige Vergütung.
Mitarbeiterrabatte.
Flexible Arbeitszeiten.
Kantine.
Freitag (halber Arbeitstag).
Home Office.
Gesundheitsförderung.
Mitarbeiterevents.
Gute Verkehrsanbindung.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen‑ und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Unsere Tochtergesellschaft CML Construction Services ist spezialisiert auf baubetriebliche sowie rechtliche Beratung innerhalb des Konzerns. Als zentraler Ansprechpartner unterstützt die CML die operativen Kolleg:innen mit einer integrierten Dienstleistung in allen Phasen der Projektbearbeitung und Projektabwicklung. Je nach Bedarf reicht die Unterstützung von punktueller Beratung bis hin zu einer intensiven sowie kontinuierlichen Begleitung im Projekt.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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