Fertigungssteuerer:in

Ihre Aufgaben

• Kapazitive und terminliche Planung der mechanischen Bearbeitung (intern & extern) inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Bedarfsplanung unter Berücksichtigung von Strategie, Kosten und technischen Möglichkeiten
• Laufende Datenpflege im Produktionsplanungssystem (Bedarfe und Kapazitäten der Lieferant:innen)
• Zentrale:r terminliche:r Ansprechpartner:in für interne Abteilungen (VS & FB) und Bearbeitungsbetriebe
• Abstimmung von Kapazitätsreservierungen, Anlieferungen und Terminen mit Lieferant:innen und internen Schnittstellen
• Terminüberwachung und -kontrolle aller beauftragten Leistungen in Abstimmung mit dem Einkauf
• Fertigungsüberwachung vor Ort bei Bearbeitungsbetrieben
• Technische:r Ansprechpartner:in für Lieferant:innen sowie technische Überwachung und Qualitätssicherung
• Koordination und Klärung technischer Fragestellungen in Abstimmung mit der Technik
• Begleitung von Abnahmen bei Bearbeitungsbetrieben
• Logistische Abstimmung und Organisation termingerechter Transporte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) für Maschineningenieurwesen, Schwerpunkt Metallurgie, Maschinenbau, Maschinen- und Anlagentechnik
• Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung sowieVerständnis für Konstruktionszeichnungen
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS-Office)
• Schweißtechnologenausbildung von Vorteil
• Für diese Position sind vor allem starkes Planungs- und Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit entscheidend, um Termine und Kapazitäten effizient zu steuern und Abstimmungen mit Lieferant:innen sicher zu koordinieren
• Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft nach Traisen (NÖ) mit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.