Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut.
Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation.
UNSER LAGERHAUS als verlässlicher Partner
Die UNSER LAGERHAUS Warenhandelsgesellschaft m.B.H. ist an 64 Standorten in Kärnten und Tirol mit über 1.150 Mitarbeitern vertreten. Echte Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Stabilität, Kundennähe und gesellschaftliche Verantwortung zeichnen das Traditionsunternehmen aus. Als regionaler Nahversorger mit bedarfsorientiertem Angebot ist UNSER LAGERHAUS seit Jahrzehnten Garant für eine sichere und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Gemeinsam erfolgreich sein
Die Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen, den Werten und den Zielen des Lagerhauses, ist eine der stärksten Triebfedern für unseren gemeinsamen Erfolg.
Die Motivation, im Sinne größtmöglicher Kundenorientierung zu handeln, entsteht aus der Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen Lagerhaus. Nachhaltigkeit entsteht durch Identifikation. Darin liegt eine unserer Stärken.
HR-Generalist:
In mit Fokus Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) VZ
Standort:
Tirol/Innsbruck
* Recruiting:
Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über das Bewerbermanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Talente.
* Employer Branding & Personalmarketing:
Sie entwickeln kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Fachkräfte nachhaltig für uns zu begeistern.
* Moderne Personalentwicklung:
Sie konzipieren und implementieren Weiterbildungsangebote und fördern gezielt die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
* Trainings & Workshops:
Sie organisieren interne sowie externe Schulungsmaßnahmen und begleiten HR-bezogene Trainingsinitiativen.
* HR-Administration:
Sie erstellen und verwalten relevante Dokumente wie Dienstverträge, Zeugnisse und Vereinbarungen mit hoher Sorgfalt.
* Lehrlings- & Praktikantenbetreuung:
Sie fördern Nachwuchstalente durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für eine gelungene Integration ins Unternehmen.
* Mitgestaltung von HR-Projekten:
Sie bringen frische Impulse ein und arbeiten aktiv an zukunftsweisenden Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise erste Berufserfahrung in Recruiting und/oder Personalentwicklung.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen sowie Bewerbermanagementtools.
* Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.
* Kommunikationsstärke, Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Flexibilität.
* Wir bieten Ihnen ein stabiles und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Unternehmen.
* Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team.
* Für diese Position bieten wir ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte der ‚UNSER LAGERHAUS‘ Warenhandelsgesellschaft m.B.H. an, wobei Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation und Erfahrung bestehen.
* Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung „on the job“ sowie attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einer Mitarbeiterkarte für vergünstigtes Einkaufen, steuerfreier Zukunftsvorsorge und weiteren Vorteilen.
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