Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit sind deine großen Stärken, du interessierst dich für die Abwicklung von Verlassenschaften und hast Freude daran, mit unterschiedlichsten Parteien und Menschen – von Angehörigen über Rechtsanwält*innen und Notar*innen bis hin zu Unternehmen – empathisch, effizient und professionell zusammenzuarbeiten? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich
Deine AufgabenSelbstständige und gesamtheitliche Koordination der Abwicklung von VerlassenschaftenBetreuung von Liegenschaften (ggf. Mieterkontakt etc.) in Verbindung mit den VerlassenschaftenEmpathische und professionelle Zusammenarbeit mit Notar*innen, Banken, Rechtsanwält*innen, Immobilienmakler*innen, Miterb*innen und anderen Non-Profit-OrganisationenPräzise und nachhaltige Aktenverwaltung (digital & print)
Was du mitbringstMehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Notariats-/Anwaltskanzlei oder abgeschlossene einschlägige (wirtschaftl. oder rechtl.) Berufsausbildungstrukturierte, lösungsorientierte und äußerst genaue Arbeitsweiseverbindliches, professionelles und zielstrebiges AuftretenEmpathie, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Beharrlichkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitFührerschein B, Fahrpraxis sowie Tagesreisebereitschaft
Was dich erwartet Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.822,74 und € 3.507,74. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt. SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich und parteipolitisch unabhängig. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:
Vielfalt & InklusionVielfalt & Inklusion Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen. BetrieblicheZukunftsvorsorgeBetriebliche Zukunftsvorsorge Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen. KinderzulageKinderzulage Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind. Unterstützung fürInnovationenUnterstützung für Innovationen Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten. SabbaticalSabbatical Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen. Fort- und WeiterbildungFort- und Weiterbildung Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie TageZusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich. FlexibleArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten. Home-OfficeMöglichkeitHome-Office Möglichkeit Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können. Gute öffentlicheAnbindungGute öffentliche Anbindung Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist. BuddyBuddy Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert. EigenerKollektivvertragEigener Kollektivvertrag Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten. Infrastuktur undmoderne ArbeitsmittelInfrastuktur und moderne Arbeitsmittel Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen. OnboardingOnboarding Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen. Urbane ArbeitsumgebungUrbane Arbeitsumgebung Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Stadt und ist hervorragend an die lokale Infrastruktur angebunden. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis Kontaktperson für diese Stelle
Herr Dipl. Ing. Christoph Kohler, Facility Management & Verlassenschaften