Deine zukünftige Rolle
HR ist deine Leidenschaft und du schätzt es, Verantwortung zu übernehmen und eine große Bandbreite des Personalmanagements aktiv mitgestalten zu können? Als kompetente:r Ansprechpartner:in überzeugst du mit selbstbewusstem Auftreten, Professionalität und ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz? Dann freu dich auf folgende Aufgaben:
1. Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von On- bis Offboarding
2. Sparringpartner:in für Führungskräfte in den Bereichen Organisationsentwicklung, Workforce-Planning und Talentstrategie
3. Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
4. Begleitung von Recruitingprozessen sowie Messeplanung und -teilnahme (TU, FH Technikum etc.)
5. Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen in den Bereichen Engagement, Retention und Performance
6. Unterstützung bei Budgetplanung, Audit-Vorbereitungen, Reporting sowie Gehaltsmodellen
7. Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center
Du bietest
8. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL o.Ä.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Funktion als HR Generalist:in oder HR Business Partner:in
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Teamplayer:in mit Can-do-Mentalität, Resilienz und Durchsetzungsvermögen
Das Besondere an dieser Position
13. Vielfältiges Aufgabengebiet
14. Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten
15. Gut eingespieltes, unterstützendes Team
16. Auf Diversität, Wertschätzung und ein familiäres Umfeld wird großen Wert gelegt
17. Entwicklungsperspektive
Deine Ansprechperson
Nadja Sattler
Recruiting Partner
+43 1 523 82 07-312
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