Zu Ihren Aufgaben Zählen
* Als Mitarbeiter/in im operativen Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für die Ihnen zugewiesenen Warengruppen und sorgen mit Ihrem Engagement für einen reibungslosen Ablauf entlang der gesamten Lieferkette.
* In dieser Funktion agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Bereichen wie Produktion, Planung, Logistik, Qualitätsmanagement und Vertrieb sowie unseren externen Lieferanten.
* Durch eine vorausschauende Planung sorgen Sie dafür, dass die benötigten Waren zur richtigen Zeit in der erforderlichen Menge verfügbar sind.
* Bei qualitativen oder quantitativen Abweichungen übernehmen Sie die Reklamationsabwicklung und sorgen durch eine strukturierte Nachverfolgung für eine rasche und nachhaltige Klärung mit unseren Lieferanten.
* Die aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Einkaufs- und Logistikprozesse gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Erstellung relevanter Auswertungen und Analysen.
Wir Erwarten Von Ihnen
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, HTL) und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen in einer ähnlichen Funktion, beispielsweise in der Sachbearbeitung, im Einkauf oder in der Logistik, sammeln.
* Der Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel, fällt Ihnen leicht. Erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen sind willkommen.
* Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick. Mit Ihrer zielorientierten Arbeitsweise sorgen Sie für eine zuverlässige und termingerechte Abwicklung der Einkaufsprozesse.
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Was Wir Ihnen Bieten
* Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten die ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
* Mit der Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wobei diese Flexibilität durch die gegenseitige Unterstützung im Team gewährleistet wird.
* Sie erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
* Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
* Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
Bezahlung
Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 3.000,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.
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