Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Sie möchten für ein selbständiges Unternehmen arbeiten kombiniert mit der Sicherheit einer der Top-Marken und größten Arbeitgeber Österreichs? Dann kommen Sie in eines unserer Teams – unsere BILLA Kaufleute bieten Ihnen genau das. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
DEINE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
* 1. Lehrjahr: Das Sammeln von Erfahrungen steht im Vordergrund und du lernst BILLA kennen.
* 2. Lehrjahr: Du übernimmst Verantwortung und vertiefst deine erlernten Fähigkeiten.
* 3. Lehrjahr: Du kannst Selbstständigkeit beweisen und Führungsaufgaben übernehmen.
* Kompetente und freundliche Beratung unserer Kund:innen
* Ansprechende Platzierung der Waren
* Termingerechte Bestellung sowie korrekte Übernahme der Waren
DEIN PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN
* Abgeschlossene 9. Schulstufe oder Schulabbrecher:innen höherer Schulen
* Spaß am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kund:innen-Orientierung
* Leidenschaft für Lebensmittel
* Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
* Unternehmerisches Denken und Flexibilität
* Ausgeprägter Teamgedanke
UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT
* Überdurchschnittliches Lehrlingseinkommen und Erfolgsprämien für ausgezeichnete und gute Leistungen in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
* Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nach der Lehrzeit in einem sicheren Unternehmen
* Langfristiger Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen
* Lehre mit Matura und Zusatzqualifikation zum:zur Bürokaufmann:Bürokauffrau möglich
* Möglichkeit eines Auslandspraktikums sowie zahlreiche Lehrlingsevents während der Lehrzeit
* Im zweiten Lehrjahr ist ein monatliches Lehrlingseinkommen von 1.570 Euro sowie 1.980 Euro im dritten Lehrjahr vorgesehen. Im ersten Lehrjahr erhältst du ein monatliches Lehrlingseinkommen von EUR 1.350,00 für 38,5 Std.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.
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