Strategie- und organisationsentwickler:in

Über uns

Als Geschäftsbereich „Strategie Raiffeisenbankengruppe OÖ und Sektorkoordination“ arbeiten wir intensiv mit den regionalen Raiffeisenbanken zusammen. Wir setzen Strategieprojekte um, bieten umfassende Serviceleistungen und begleiten die Raiffeisenbanken bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer eigenen Strategien. Darüber hinaus unterstützen wir bei Organisationsentwicklungsprojekten und fördern nachhaltige Veränderungen.

Aufgaben

• Strategie: Umsetzungsbegleitung in Strategieprojekten in enger Interaktion mit den Raiffeisenbanken
• Vertriebsstrategie und -organisation: Umsetzungsbegleitung und (Weiter-)Entwicklung der vertrieblichen Sektorausrichtung
• Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
• Projektmanagement: Übernahme von Verantwortung bei bereichsübergreifenden Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Change Management: Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Raiffeisenbanken

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung und erfolgreicher Track‑Record in der Erreichung vertrieblicher Ziele – idealerweise im genossenschaftlichen Bankensektor
• Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung bzw. im Projektmanagement von Vorteil
• Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops (zielgerichtete Gestaltung von Gruppenprozessen mit kreativen und strukturierten Formaten sowie Kenntnisse in Methoden wie z.B. Design Thinking)
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz
• Engagement und Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft (bis zu 50% Reisetätigkeit innerhalb OÖ)

Benefits & Vergütung

Wir bieten Ihnen ein marktadäquates Vergütungspaket, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis 64.700EUR brutto inklusive Sonderzahlungen.

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung (Trainings‑ und Coaching‑Programm)
• Eigenverantwortliche Tätigkeit, Projektvielfalt, Mentoring
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office‑Möglichkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kulturangebote, Sport‑ und Bewegungsangebote, Gesundheits‑programm
• Eltern‑ und Kinderbetreuung im Betriebskindergarten
• Restaurant‑angebote für Mitarbeiter
• Rabatte bei Partnerunternehmen und Veranstaltungen

Standort & Arbeitszeit

Linz, Vollzeit, ab sofort.