Herausforderndes Beratungsmandat
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Wir suchen einen erfahreneren HR Business Partner:in, der ein starkes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen besitzt. Die Position ist Teil eines international agierenden Teams, das sich auf die Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen spezialisiert hat.
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Als HR Business Partner:in werden Sie den Führungskräften und Mitarbeiter:innen im IT-Bereich beraten und unterstützen. Dabei gehört die Lösung komplexer Herausforderungen und die Entwicklung pragmatischer Lösungen zu Ihren Aufgaben.
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Aufgabengebiet:
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1. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Fragen des Talent Managements, der Vergütung und der Karriereentwicklung
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2. Lösung von komplexen Problemen und die Entwicklung von pragmatischen Lösungen
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3. Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
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4. Pflege einer engen Abstimmung mit anderen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition und Payroll
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5. Bearbeitung von HR-Projekten wie z.B. der Standardisierung von Prozessen
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6. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von gezielten Maßnahmen
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7. Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen und der Weiterentwicklung der Organisation
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Zu Ihren Qualifikationen gehören:
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8. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
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9. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in in einem internationalen und digitalen Umfeld sowie in Transformationsprozessen
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10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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11. Ein tiefes Verständnis moderner HR Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
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12. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte und strategische Denkweise
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Was wir bieten:
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13. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
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14. Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
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15. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
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16. Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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17. Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen etc.
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Weitere Informationen:
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18. Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro
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