Apply as Praktikant:in (w/m/d) im Bereich People & Culture
P&C Talent & Attraction, bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at
Der Bereich People&Culture gestaltet sich durch seine unterschiedlichen Teams sehr vielfältig: von den „klassischen" P&C-Agenden bis zur Datenanalyse - wir bieten mehrere Praktikaplätze in den verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten an. Hierfür suchen wir Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Stärken, die eines gemeinsam haben: die Leidenschaft für People&Culture.
* Orga, People An, Perf&Rew, Soc Dial(8053)
Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Mitarbeiterkapazitäten sowie Personalkosten und der Dateneingabe im Governance Tool
Strategische Anreiz- und Entgeltgestaltung - Unterstützung bei der Planung, Konzipierung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in den Bereichen Compensation & Benefits
* P&C Strategic Partner (8875)
Funktion des strategischen Business Partners in allen People & Culture - Tätigkeiten wie Personalbedarfsplanung, Recruiting, Compensation oder Performance Management
* P&C Learning & Development (8875)
Team bestehend aus Development und Training. Unterstützung diverser Trainingsprozesse, Organisation von Trainingsmaßnahmen und Konzeption diverser Entwicklungsprogramme.
* Laufendes fortgeschrittenes Studium (idealerweise allgemeines wirtschaftliches Studium bzw. mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftsrecht oder Studium der Rechtswissenschaften)
* IT Affinität: Umgang mit neuen Medien
* Sehr gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Smart Working am Austria Campus mit flexiblen Arbeitszeiten
* Ein durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägtes Arbeitsklima
* Exklusive Vergünstigung in der größten Betriebskantine Europas
* Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
* Barrierefreiheit
* Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung zur Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
* ein 3-6 monatiges Praktikum mit einem Bruttomonatsgehalt von EUR 2.200,- auf Vollzeitbasis.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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