Stellenbeschreibung:
Im Bereich Wasserkraft am Standort
Linz
in der Abteilung Hydraulic Layout für Turbinen suchen wir einen
HYDRAULIC
LAYOUT ENGINEER TURBINE (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
* Hydraulische Auslegung von Turbinen für neue Kraftwerke und Kraftwerksumbauten
* Simulation instationärer Betriebsvorgänge in der Angebots- und Abwicklungsphase
* Garantiefestlegung gemeinsam mit den Vertriebs- und Entwicklungsabteilungen
* Koordination innerhalb von internationalen Projektteams
* Schnittstelle zwischen Verkaufsteam und Forschung & Entwicklung, Koordination mit den Entwicklungsabteilungen bezüglich hydraulischer Entwicklung und Modellversuchen
* Kundenpräsentationen inklusive technischer Gespräche mit Kunden und beratenden Ingenieurbüros
* Unterstützung von Inbetriebnahme und Anlagenmessung
Profilbeschreibung:
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vgl. Fachrichtung (FH, TU)
* Erste Berufserfahrung in der Strömungsmaschinentechnik
* Hydraulische Kenntnisse von Strömungsmaschinen
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
* Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
* Reisebereitschaft weltweit (10%)
* Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
* Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.358,77/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit