LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich und stellen sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse professionell umgesetzt werden.
* Die Weiterentwicklung eines effizienten HR-Administrations-Setups gehört zu Ihrem Aufgabenfeld – inklusive Optimierung bestehender Abläufe, Einführung neuer Standards und Stärkung digitaler Workflows.
* Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team weiter, setzen klare Prioritäten und sorgen für eine Arbeitsweise, die Qualität, Tempo und Serviceorientierung vereint.
* Sie agieren als zentrale Sparringspartner:in für Führungskräfte und interne Stakeholder, wenn es um arbeits-, steuer- oder sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen geht.
Unsere Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, kombiniert mit fundiertem rechtlichem Know-how, bilden die Basis Ihrer Expertise.
* Sie bringen Führungserfahrung mit und haben Freude daran, Menschen zu entwickeln und ein Team in einem dynamischen Umfeld zu steuern.
* Ein sicherer Umgang mit SAP sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
* Zusätzlich verfügen Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unser Angebot
* Unser Kunde bietet ein modernes, gut strukturiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Landschaft mitwirken.
* Ein motiviertes Team, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für ein angenehmes, gut organisiertes Arbeitsumfeld.
* Unser Kunde bietet attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum, eigene Ideen einzubringen.
* Diese Position ist ab einem Monatsbruttogehalt von ca. € 4.000,-- (Vollzeitbasis) dotiert. Eine qualifikationsabhängige Überzahlung wird selbstverständlich berücksichtigt.
Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Gemäß unseren Werten:
FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN
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