Join to apply for the HR Business Partner (m|w|d) role at GEZE GmbH
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FÜR HALLWANG BEI SALZBURG (ÖSTERREICH), AB SOFORT
Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Entwickler und Hersteller von Bau- und Sicherheitstechnik. Mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit und einem breiten Produktportfolio sind wir ein wichtiger Partner für unsere Kunden in allen Bereichen der Gebäudetechnik.
An unserem Standort in Hallwang bei Salzburg (Österreich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d), die die Abteilung HR am Standort etabliert und weiterentwickelt.
Ihre Herausforderung
* HR-Sparringpartner: für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Gestaltung und Transfer zukunftsorientierter HR-Konzepte: Identifikation von Best Practices, Evaluation der Wirksamkeit und Übertragung geeigneter Ansätze, um Synergiepotenziale zu nutzen und eine einheitliche HR-Systematik zu fördern.
* Employee Lifecycle Management: Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding
* Aufbau und Steuerung von KPIs: Entwicklung und Monitoring relevanter HR-Kennzahlen zur strategischen Steuerung und Erfolgsmessung
* Standardisierung im HR: Konzeption und Implementierung von HR-Standards wie z. B. Pre-Onboarding-Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Wochenarbeitszeit 20 Stunden
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und fundierte HR-Kenntnisse erforderlich: In Ihren bisherigen beruflichen Stationen haben Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung von Mitarbeitenden gesammelt und erfolgreich operative sowie strategische HR-Aufgaben übernommen. Sie bringen die notwendige Souveränität und Belastbarkeit mit, um auch in anspruchsvollen Situationen gestaltend und lösungsorientiert zu agieren.
* Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
* Selbstständige Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
* Verantwortungsbewusstsein: Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse notwendig.
* IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil.
Ihre Benefits
* Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
* Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel
* Faire Vergütung auf Basis Kollektivvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überzahlung nach Berufserfahrung möglich
* 25 Tage Urlaub pro Jahr
* Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
GEZE Austria GmbH
Wiener Bundesstraße 85 | A-5300 Hallwang
www.geze.com
Ihr Kontakt zu uns
* Susanne King, HR Business Partner International, +49 7152 203 339
Seniority level
* Seniority level
Associate
Employment type
* Employment type
Part-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Wholesale Building Materials
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Regional HR Business Partner – Region South East
Eggelsberg, Upper Austria, Austria 1 week ago
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
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Henndorf am Wallersee, Salzburg, Austria 2 weeks ago
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