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GESUCHT Dienstort: Wiener Neudorf
Arbeitszeit: Full-time
www.superjobzentrale.at Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.
Angesiedelt im strategischen HR Management unterstützen Sie als Consultant (m/w/d) das zentrale HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Transformationsprojekten, insbesondere bei Betriebsübergängen, Reorganisationsprozessen sowie weiteren strukturellen Veränderungen.
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Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL Sie übernehmen die Projektleitung von HR-seitigen Transformationsprojekten wie zum Beispiel Betriebsübergänge, Reorganisationen und Integrationen.
Sie analysieren und bewerten bestehende HR-Strukturen, Prozesse und Systeme im Rahmen von Change-Vorhaben.
Sie entwickeln und verbessern Betriebsmodelle und Funktionsweise von Organisationen. Des Weiteren treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Change- und Kommunikationskonzepten voran.
Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams und Strategy-Teams zusammen.
Die Steuerung und Abstimmung mit internen Stakeholdern wie HR Business Partner:innen, CoEs, Führungskräften sowie Betriebsräten ist ein wichtiger Teil Ihres Aufgabengebietes.
Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher, mitbestimmungsrechtlicher und unternehmensinterner Rahmenbedingungen sicher.
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Dokumentation, Reporting und Erfolgsmessung von Transformationsmaßnahmen komplettieren Ihren vielfältigen Aufgabenbereich.
IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich HR Projektmanagement, HR Transformation oder HR Business Partnering. In der Steuerung von länderübergreifenden HR-Projekten in Matrixstrukturen sind Sie ebenso erfahren.
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UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
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Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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