Ein renommiertes Personalunternehmen in Österreich sucht eine/n Recruiting-Spezialist/in, der/die für das Bewerbermanagement und die Erstellung von Stellenausschreibungen verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören auch die Unterstützung der Führungskräfte und die Organisation von Lehrlingsmessen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement haben und erste Erfahrungen im Recruiting vorweisen können. Ein freundliches Auftreten und Reisebereitschaft sind erforderlich.
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