Ihre Aufgaben
Strategisches Warengruppenmanagement für die global gesteuerte Warengruppe „Fahrzeuge & Mobile Cranes“ im Rahmen der konzernalen Einkaufsstrategie
Durchführung von Beschaffungsaktivitäten: Anfragen, Angebotsbewertungen, Verhandlungsstrategien, Vertragsgestaltung und Vorbereitung von Vergabeentscheidungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Lieferperformance, Risiko, Sicherheit und Nachhaltigkeit
Aufbau und Pflege von Lieferant:innenbeziehungen, Durchführung von Bewertungen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
Analyse globaler Märkte und Lieferant:innenlandschaften inkl. Identifikation und Management potenzieller Lieferkettenrisiken
Definition von Zielen und Aufgaben sowie fachliche Steuerung des konzernalen Teams zur Sicherstellung der Zielerreichung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Fahrzeuge sowie Konzernerfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferant:innenmanagement
Sicheres Auftreten und nachweisliche Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferant:innen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Starke analytische Kompetenz für Marktanalysen und Kosten-Nutzen-Bewertungen
Sehr gute Kenntnisse in Procurement-Lösungen (z.B. SAP Ariba), SAP sowie MS Office
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit einem abgeschlossenen Masterstudium € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem dem rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Coaching-Angebote
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Job Rad
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Stahlstiftung
Strukturierte Einschulung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das sind wir
Corporate Procurement steht für gemeinsame optimale Beschaffungsergebnisse in der voestalpine Einkaufsstruktur weltweit:
Wir unterstützen die Vernetzung der Einkäufer:innen untereinander sowie mit den Bedarfsträger:innen. Durch die gemeinsame Digitalisierung und Harmonisierung der Beschaffungsprozesse, der Forcierung des Warengruppenmanagements und einer nachhaltigen Beschaffung sowie der ständigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der internen Einkaufsakademie fordern und fördern wir die kontinuierliche Steigerung des Wertbeitrages des Einkaufs im voestalpine Konzern.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348
Fachbereich:
Horst Leeb
+43 6648362751
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