Planen und führen Sie wissenschaftliche Experimente unter der Leitung des Abteilungsleiters durch, um zu den allgemeinen MS&T-Strategien und -Zielen beizutragen. Beitrag zur Wartung von Laborinstrumenten/-infrastrukturen.
Ihr Verantwortungsbereich:
· Selbstständige Organisation, Durchführung und Dokumentation von Experimenten
· Verantwortung für die Wartung und Qualifizierung von komplexen Laborgeräten
· Dokumentation und Auswertung von Rohdaten
· Mithilfe bei der Interpretation von Ergebnissen und etwaigen Fehlersuchen
· Mithilfe bei der Optimierung und Implementierung neuer Aufreinigungsmethoden
· Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsvorschriften und Berichten
· Arbeiten nach den aktuellen Standards für Qualität, Ethik, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
Was Sie für die Position mitbringen:
· Abgeschlossene Lehre als Chemielabortechniker CTA, MTA oder vergleichbare technische Ausbildung (HTL-Chemie, naturwissenschaftlicher Bachelor)
· Sehr gute Deutschkenntnisse
· Erfahrungen mit instrumentellen Aufreinigungstechniken, insbesondere Chromatographie an der FPLC (Äkta), Ultrafiltration/Diafiltration (TFF), sowie weitere Techniken im Downstream Processing
· Gute EDV-Kenntnisse (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung)
· Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
· Hohe Lernbereitschaft
· Erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaft
· Englischkenntnisse
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €46,305,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei terschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teile n Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
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