Ihre Aufgaben:
1. Weiterentwicklung und Implementierung der indirekten Beschaffungsstrategien
2. Projektabwicklung im Bereich Fuhrparkmanagement
3. Lieferantensuche, -auswahl und -entwicklung
4. Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen inkl. Ausschreibungsverfahren
5. Mitarbeit bei der Implementierung von SAP S/4 HANA
6. Analyse der Ist-Situation und Festlegung von weiteren Kostensenkungspotentialen
Ihr Profil:
7. Technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
8. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf und/oder Fuhrparkmanagement
9. Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit
10. Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke
11. Verhandlungsfähige Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
12. Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
13. Monatsbrutto ab € 4.000,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung)
14. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
15. Familiäre Unternehmenskultur in wirtschaftlich stabilem Konzern
16. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Zahlreiche Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Teamevents, Gesundheitsförderungsmaßnahmen uvm...
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs!