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Engineer für kosten- und risikomanagement von großprojekten (m/w/d)

Innsbruck
Festanstellung
RiskConsult GmbH
Risiko-Management
Inserat online seit: 8 September
Beschreibung

Wir sind Experten für Kosten, Risikomanagement und Partnerschaftsmodelle (IPA/Allianz) mit langjähriger Erfahrung in der Betreuung von großen Infrastrukturprojekten und deren Organisationen. Durch jahrelange Erfahrung verstehen wir als Risk Consult die Aufgaben, die erforderlich sind, um unsere Kunden technisch und wirtschaftlich zielführend zu betreuen. Auf diesem Gebiet gelten unsere Risikomanager und IPA-Experten als führend in der Baubranche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für Innsbruck, München, Dortmund oder Hamburg eine/einen Engineer für Kosten- und Risikomanagement von Großprojekten (m/w/d) Aufgaben Leitung eines Projektteams zur Unterstützung von Bauherren bei Großprojekten: Infrastruktur (Schiene, Straße) U-Bahnbau Gleichstrom Erdkabel Tunnelbau Ingenieurbau Komplexe Hochbauten Begleitung von alternativen Projektabwicklungsmodellen (IPA/Allianz) Analyse und Auswertung von Daten des Kosten- und Risikomanagements Implementierung und Durchführung von Risikomanagementprozessen als Teil der Zielkostenfestlegung Profil Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (Bachelor/Master) Berufserfahrung im Projektmanagement Sicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel (VBA) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein Kunden- und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft für Geschäftsreisen Kommunikativ und teamorientiert Wir bieten Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben Unbefristete Anstellung bei einem stark wachsenden Arbeitgeber Vielfältige Projekte mit langfristiger Perspektive Wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Strukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding) Flexibles Arbeiten (Gleitzeitmodell) für eine ausgewogene Work-Life Balance Attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg JBG81_AT

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