Die Position im RampenLICHT
Als Energy Manager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Energiemanagementsystem wirksam eingeführt, aufrechterhalten und stetig verbessert wird.
Aufgaben in diesem Job
* Verantwortung für energierelevante Verfahren und Kriterien: Mit deinem Verständnis der EN ISO 50001‑Kriterien und -Prozesse unterstützt und förderst du aktiv alle relevanten Themen rund ums Energiemanagement – und stärkst gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen.
* Aktionspläne & Austausch mit den Werken: Du entwickelst und pflegst Aktionspläne, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen. Außerdem stehst du im regelmäßigen Austausch mit unseren lokalen Werken.
* Leitung von Energieeffizienzprojekten: Du planst und leitest Energieeffizienzprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung – und behältst dabei Termine, Kosten und Qualität im Blick.
* Reporting & Prozessbegleitung: Du bewertest und erstellst Energie-Reports, verbesserst unser Messkonzept mit den dazugehörigen Zählern und analysierst die Daten, um Potenziale zu erkennen. Außerdem begleitest du unsere internen und externen Audits und trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei.
Kenntnisse & Erfahrung
* Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit Energiemanagementsystemen sowie den entsprechenden Standards und Normen (z. B. DIN EN ISO 50001).
* Du begeisterst dich für das Thema Energiemanagement und den effizienten Einsatz von Energie.
* Dein Arbeitsstil ist geprägt von starkem Projektmanagement – du gehst strukturiert, proaktiv und eigenständig an deine Aufgaben heran und setzt klare Prioritäten.
* Als Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise motivierst und inspirierst du andere.
* Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
* Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es dir, sicher und souverän mit Kolleg:innen zu kommunizieren.
Was wir bieten
* Preiswerte und gesunde Kantine: Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
* Umfangreiche Gesundheitsmanagement‑Initiativen: Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
* Mitarbeiterempfehlungsbonus: Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
* Corporate Benefits und Zusatzleistungen: Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
* Mitarbeiter Sportvereine: Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
* Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm: Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.
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