Abteilungsleiter Heimtextilien (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Dienstort: Filiale Wörgl
Als Abteilungsleiter/in übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team und stellen sicher, dass sowohl Umsatz- und wirtschaftliche Ziele erreicht als auch reibungslose Abläufe in Ihrer Abteilung gewährleistet werden. Dabei schaffen Sie die Basis für ein positives Einkaufserlebnis und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
Aufgaben
Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
Aktive Mitarbeit im Verkauf
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Verkauf mit relevanten Produktkenntnissen
Hohe Verkaufs- und Kundenorientierung mit Fokus auf ein erstklassiges Einkaufserlebnis
Organisationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen
Hands-on Mentalität und Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Wir bieten
Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet
Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase
Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert
Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung
Einsatz, der sich lohnt Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und zusätzliche Prämien) und ein umfangreiches Paket an Mitarbeiter/innen-Benefits (u.a. Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position in der Höhe von EUR 2.535,- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.
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