Overview
Sind Sie gerne als Instandhaltungstechniker tätig? Dann bewerben Sie sich gleich!
Das österreichische Industrieunternehmen produziert und entwickelt seit vielen Jahren hochwertige Lösungen für den Hochbau. Mit mehreren Standorten innerhalb Österreichs und einem zentralen Firmensitz in Wien zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Akteuren seiner Branche. Mehrere Hundert Mitarbeitende wirken standortübergreifend an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bewährter Baustoffsysteme mit. Das Ziel: Nachhaltige Bauprojekte durch Innovation und Verantwortung zu ermöglichen.
Aufgaben
* Wartung & Instandhaltung: Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fertigungsanlagen sowie an Haus- und Betriebstechnik mit Fokus auf Prävention und Anlagenverfügbarkeit
* Störungssuche & Reparaturen: Eigenverantwortliche Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen an elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten im laufenden Betrieb
* Maschineneinstellungen & Ersatzteilmanagement: Einstellarbeiten an Produktionsanlagen und Koordination und Bearbeitung von Ersatzteilbestellungen
* Optimierung & Effizienzsteigerung: Identifikation technischer Verbesserungspotenziale und aktive Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung
* Ausbildung & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder mehrjährige relevante Erfahrung in einem Produktionsbetrieb.
* Steuerung & Technikverständnis: Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik (z.B. S7-Simatic) und Grundkenntnisse bezüglich verfahrenstechnischer Abläufe
* Arbeitsweise & Teamspirit: Motivation zur laufenden Optimierung bestehender Prozesse und Neues zu erlernen
Vergütung
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.955,– bis € 4.000,– (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
Hinweis
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifischeDifferenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn bzw. Software Entwickler/ Software EntwicklerInnicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung fürbeide Geschlechter.
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