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Process manager

Andritz
Inserat online seit: 13 Jänner
Beschreibung

Stellenbeschreibung:

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO suchen wir am Standort
Wien, Weiz oder Linz
im Bereich Global Site Operations einen
PROCESS MANAGER (m/w/d) Global Site Operations
auf Vollzeitbasis.

IHRE AUFGABEN

* Weiterentwicklung globaler Standards für Prozesse zur Baustellenplanung und Abwicklung
* Leitung von von Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung der Site Management Platform "Insite LMS"
* Analyse von Baustellendaten zur Identifikation und Messung von Verbesserungsprojekten
* Leitung von Verbesserungsprojekten in Zusammenbarbeit mit Engineering und Fertigung
* Durchführen von Rollouts und Trainings in den Montageabteilungen und auf Baustellen in der Mobilisierungsphase

Profilbeschreibung:

IHR PROFIL

* Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (TU/FH Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
* Erste Berufserfahrung in Industrie, Anlagenbau oder Beratung
* IT-Affinität (Excel ist Voraussetzung, von Vorteil: PowerBI)
* Proaktive, integrierende, umsetzungsstarke Persönlichkeit
* Kommunikationsstarker sowie interkultureller Teamplayer
* Reisebereitschaft (etwa 20%)
* verhandlungssicheres Englisch

Wir bieten:

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

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