Aufgaben
– vielseitig und verantwortungsvoll
Unterrichten & Begleiten
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von theoretischem und praktischem Unterricht auf Basis deiner fachlichen Qualifikation in der Pflegeassistenz (ggf. Supplieren in Heimhilfe-Lehrgängen, langfristig in PFA-Lehrgängen)
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess
- Betreuung und Beurteilung schriftlicher Arbeiten
- Planung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
- Förderung des Theorie-Praxis-Transfers
Teamarbeit & Schulentwicklung
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Praxispartnerinnen und weiteren Fachbereichen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten und Curricula
- Beteiligung an organisatorischen und konzeptiven Aufgaben
- Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Ausbildungsstandortes
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Lehrberechtigung gemäß GuKG
- Idealerweise pflegepädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im gehobenen Dienst
- Pädagogisches Verständnis sowie Freude an der Arbeit mit Lernenden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit
- Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir bieten
– mehr als nur ein Job
- Mitarbeit in einem neuen innovativen Ausbildungszentrum mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Faire Entlohnung & attraktive Benefits
- Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto + Zulage 650,- brutto/Monat sowie Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
Das angegebene Gehalt basiert auf dem KV 2025; ab Jänner 2026 ist mit einer tariflichen KV-Erhöhung zu rechnen.
Nachhaltigkeit & Mobilität
- Öffi-Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Nachhaltige Arbeitsweise – vom Bürobedarf bis zur Mobilität
Entwicklung & Weiterbildung
- Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- Aktive Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
Mehr Zeit für dich
- Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Drei zusätzliche freie Tage: Karfreitag, 24.12., 31.12.
- Betriebliche Gesundheitsförderung