Dieses Aufgabenspektrum bieten wir
Betreuung und Unterstützung von Geschäftspartnern und Kunden im internationalen Umfeld
Ganzheitliche Betreuung des Order-to-Cash-Prozesses inklusive Auftragsabwicklung, Fakturierung sowie Pflege relevanter Preis- und Kundendaten in SAP
Eigenständige Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungs- und Mahnwesens
Erstellung länderspezifischer Export- und Vertriebsdokumente
Koordination von Versandaufträgen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, Einkauf, Produktion, Buchhaltung)
Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
Damit überzeugen Sie uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLW, Uni/FH)
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Exportabwicklung von Vorteil
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Teamorientierung gepaart mit ausgeprägter Eigeninitiative
Exakte, gewissenhafte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
Womit wir Sie überzeugen
In dieser vielseitigen Rolle, mit Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice, sind Sie Teil des internationalen Sales-Support-Teams und unterstützen aktiv im Vertriebsinnendienst im Ausmaß von 16h/Woche. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung € 49.946,40 (KV-Mindestge der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaftzur deutlichen Überzahlung.
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen,dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart unter +43 664 8875 7491.
Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
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