„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas!
Anstellungsart: Vollzeit
Kernaufgaben (Cluster-Steuerung)
Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für beide Häuser (P&L, Budget, Forecast, KPI-Tracking)
Clusterübergreifende Prozess- und Ressourcensteuerung (z. B. Einkauf, Dienstplanung, Veranstaltungs-/Seminarprozesse, Housekeeping-Standards)
Synergien heben : Harmonisierung von Standards, Best Practices, Auslastungs- und Nachfrage-Management in Abstimmung mit Zentrale/Commercial
Qualitätsmanagement nach JUFA Standards inkl. Auditfähigkeit, Guest Journey und Beschwerdemanagement
Leadership & Organisation : Aufbau einer klaren Führungsstruktur, Entwicklung der Führungskräfte, Talent Management
Markt- & Regionsarbeit : Repräsentation der JUFA Hotels im Mariazellerland, Kooperation mit lokalen Stakeholdern, Mitwirkung an touristischen Projekten
Enge Schnittstellensteuerung mit den zentralen Fachbereichen (Commercial, HR, IT, Facility Management, Finance)
Hinweis zur operativen Präsenz: Eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten ist Teil der Rolle; operative Unterstützung erfolgt situativ und zielgerichtet, nicht als Dauerprinzip.
Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Hotellerie oder vergleichbar wünschenswert
Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie (idealerweise als GM/Hotel Manager/Operations Manager)
Cluster- oder Multi-Unit-Erfahrung (zwei oder mehr Einheiten) bzw. nachweisbare Kompetenz in standortübergreifender Steuerung
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis (Budget, Kostensteuerung, Forecast, Kennzahlenführung)
Sicheres Leadership : klare Kommunikation, konsequente Umsetzung, Entwicklung von Teams und Führungskräften
Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office/Google Workspace; PMS-Kenntnisse von Vorteil)
Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit im Cluster
Leitende Schlüsselposition in einem der größten familienorientierten Hotelunternehmen im deutschsprachigen Raum
Bruttomonatsgehalt ab € 4.000 (14x/Jahr, All-in) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Leistungsorientierte Prämie
Dienstwagen für die Fahrten zwischen den Standorten vor Ort
Professionelle Unterstützung durch Regional Management und zentrale Expertenteams (Commercial/Revenue, Marketing, Sales, HR, IT, Facility Management)
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
Tägliche Mitarbeiterverpflegung mit regionalen Produkten (inkl. vegetarisch/vegan)
Family & Friends-Rabatte und weitere Benefits
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