Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, Releases sowie Transformationsinitiativen.
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Verantwortung für das Modul EC, sowie Hauptansprechpartner für die daraus resultierenden Anforderungen zum Datenfluss und Integrationsthemen
Leitung und Mitarbeit in Projekten, sowie Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central)
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
Datenmanagement, Anforderungsmanagement bis hin zu Anpassungen innerhalb von SuccessFactors
Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices
Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern)
Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten
Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, (mind. C1), Englisch von Vorteil
Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System
Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz
Interesse an internationalen HR-IT-Projekten
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.
SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, attraktives Mobility-Package inkl. Jahreskarte der Wiener Linien
BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts
Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Jahresentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 80.000,00 brutto (All-in).
Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.
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