Overview
HR Professionals (www.hr-professionals.at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach Spezialistinnen, Experten, Managerinnen/Manageren sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.
Responsibilities
* Du betreust unsere Bestandskundinnen und gewinnst neue Partnerinnen aus Industrie und Gesundheitswesen
* Du übernimmst Verantwortung für Recruiting-Projekte – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Du bist Ansprechperson für interne und externe Mitarbeiterinnen in allen HR-Themen
* Du organisierst das Onboarding neuer Kolleginnen und erstellst die Vertragsunterlagen
* Du pflegst Beziehungen zu Ausbildungsinstitutionen, Kooperationspartnern und öffentlichen Stellen
* Du wirkst bei Employer Branding & Social Media mit und bringst deine Ideen ein
* Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
Qualifications
* Abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL, Uni, FH) im kaufmännischen, technischen Bereich oder im Gesundheitswesen
* Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Personalwesen von Vorteil
* Freude an der Personalbeschaffung und -auswahl sowieErfahrung im Bereich Employer Branding wünschenswert
* Erfahrung im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS,...)
* Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikation, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität zählen zu deinen Stärken
Benefits & Career
* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterinnenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiterinnen-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Salary
Ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenten Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung.
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