AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als
* Strategische Beratung des Managements in Bezug auf unternehmensweite Software-Sicherheitsrichtlinien und -strategien zur Stärkung der IT-Sicherheitskultur
* Aktive Mitgestaltung und globale Harmonisierung von Software-Sicherheitsstrategien, -grundsätzen und -praktiken zur Förderung einheitlicher Standards innerhalb der AVL-Gruppe
* Verantwortung für die Implementierung, kontinuierliche Überwachung und Optimierung globaler Sicherheitsprozesse, Richtlinien und Leitlinien in den zugewiesenen Fachbereichen
* Koordination, Prüfung und Freigabe von Produkten, Programmen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Software-Compliance-Team, um die Einhaltung der unternehmensweiten Software-Sicherheitsstandards sicherzustellen
* Abgeschlossene Ausbildung (TU, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt auf Secure Software Engineering, Cybersecurity Engineering, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
* Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften und -standards (z. B. Cyber Resilience Act, ISO/IEC 27001, IEC 62443, ISO/SAE 21434, OWASP)
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung sicherer Software und in der Kommunikation mit Stakeholder:innen
* Nachgewiesene Erfolge in der agilen Softwareentwicklung und in DevSecOps-Umgebungen
* Praktische Erfahrung als Sicherheitsingenieur:in, Sicherheitsarchitekt:in oder Software-Sicherheitsbeauftragte:r
* Erfahrung in mindestens zwei Branchen (z. B. Fertigung, öffentlicher Sektor, Einzelhandel)
* Strategisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Reisebereitschaft (maximal) 10 % pro Jahr (weltweit)
* Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch von Vorteil
* Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Weitere Angebote umfassen:
* Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
* Veranstaltungen, Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
* Abwechslungsreiche Kulturangebote und halbjährliche Zuschüsse zu Veranstaltungen
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben. Die Einstufung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Vielfalt bei AVL: Wir fördern Diversität, weil vielfältige Denkweisen notwendig sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderungsstatus.
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