Stellenbeschreibung
* Strategische Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios in Österreich
* Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Beratung, Qualität und Entwicklung von maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen
* Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Key Accounts
* Verhandlung von Verträgen sowie Koordination interner Schnittstellen zur Umsetzung
* Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erschließung neuer Potenziale
* Teilnahme an HR Kongressen und Recruiting Events
* Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketing-, Produktmanagement- und Customer Success Team
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
* Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der digitalen Medien-, HR- oder SaaS-Branche
* Du bist kommunikativ, überzeugend und kundenorientiert
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
* Flexibilität und nationale Reisebereitschaft (2 Tage/Woche)
Zusätzliche Informationen
* Erfolge werden belohnt und gefeiert:Neben einem Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben!
* Familienfreundlicher Arbeitgeber -Zertifizierung Beruf und Familie
* Eine zweitägigeOnboarding-Veranstaltung sowie eine mehrwöchige Einschulung durch das Team
* Pausenküchen mitkostenlosem Kaffee, Tee, Eis, Obst, Müslisowie einem „Dishtennis“-Tisch um zwischendurch den Kopf frei zu bekommen
* Zusätzliche Urlaubstage
* Gleitzeit für die idealeWork-Life-Balance
* Homeofficean 2 Tagen pro Woche möglich
* FreiwilligeSozialleistungenwie etwa Jobticket, Ticket/Restaurantgutscheine, etc.
* Spaßim Team bei diversen Teamevents und Festen
* Zugang zumCorporate Benefits Vorteilsportal
* Firmenwagen Laptop & Smartphone auch für Deine private Nutzung
* Gruppenversicherung
Wir bieten einattraktives Vergütungspaket: monatliches Fixum von mindestens Brutto 3.300,-€plus eine sehr attraktive, monatliche, variable Vergütung.Eine Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden.
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Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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