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Senior communication manager:in group communications

Linz
Voestalpine
Communication Manager
€ 65.000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben

* Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikationsprojekten und Verantwortung für die Erreichung der gesetzten Kommunikationsziele
* Zentrale Ansprechperson für die zugeordneten Themenschwerpunkte innerhalb des voestalpine-Newsrooms
* Planung und Durchführung von zentralen Projekten in der Medienarbeit
* Verfassen von Texten für Media Relations (Medieninformationen, Statements, etc.) und die interne Kommunikation (Intranet, Newsletter, etc.)
* Abstimmung mit internen Stakeholder:innen sowie team- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, einer Redaktion oder Agentur bzw. als Journalist:in. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen
* Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich
* Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
* Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Mehrarbeit
* Gutes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge
* Sehr gutes Englisch


Entgelt und Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
* Strukturierte Einschulung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
#J-18808-Ljbffr

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