Wir suchen nach einem Fachmann für die Personalarbeit.
Der Mitarbeiter verantwortet die operative Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Betreuung, Offboarding). Er ist dafür zuständig, Stammdaten zu pflegen und digitale Personalakten zu verwalten. Zudem unterstützt er im Recruiting-Prozess und übernimmt das Bewerber:innenmanagement. Er arbeitet administrative bei HR-Projekten mit und fungiert als Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Anliegen. Darüber hinaus begleitet und betreut er unsere Lehrlinge als zentrale Ansprechperson.
Ihre Aufgaben können Sie wie folgt zusammenfassen:
* Operative Betreuung der Mitarbeiter
* Stammdatenpflege
* Bewerber:innenmanagement
* Administrative Mitarbeit bei HR-Projekten
* Ansprechpartner für Mitarbeiter
* Begleitung und Betreuung von Lehrlingen
Um diese Aufgaben erfolgreich auszuführen, benötigen wir einen Fachmann mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Eine erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung. Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sind ebenso notwendig.