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Beschreibung
Entlassungsmanager/in
Mit Ihrer Expertise im Entlassungsmanagement können Sie einen wesentlichen Beitrag zur Patientensicherheit und Qualitätsverbesserung leisten.
Zielgerichtete Informationen, präventive Maßnahmen und effiziente Kommunikation stehen bei uns im Fokus. Wir sind auf der Suche nach einer Person mit idealer Kombination aus medizinischem Fachwissen, Managementkompetenz und sozialen Fähigkeiten.
Aufgabenbereich:
* Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs- und Betreuungsbedarfes
* Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen PatientInnen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses
* Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)
* Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)
* Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information
* Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach § 27 GuKG
* Einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting
* Managementkompetenz und EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)
Persönliche Anforderungen:
* Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
* Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
* Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit
* Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz
