Unser Kunde ist globaler Technologieführer im Bereich der Elektromobilität. Als international ausgerichtetes Unternehmen werden in enger Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie innovative Lösungen auf Basis modernster Lithium-Ionen-Technologie und als Komplettanbieter Batteriezellen, Batteriemodule und Batteriesysteme geliefert.
Aufgaben
Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Benefits
Internationales und dynamisches Unternehmen
Umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen
Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigungen im Alltag
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