Jobbeschreibung
Sie arbeiten aktiv mit in einem cross-funktionalen agilen Team bestehend aus Softwareentwicklern sowie Betriebs- und Netzwerkspezialisten
Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform, von der Idee bis zum produktiven Betrieb
Implementierung und Ausbau von CI/CD-Pipelines, GitOps-Workflows und Infrastructure-as-Code-Lösungen als Teil der Plattform
Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Architekturprinzipien und Best Practices, im Team und in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
Mitgestaltung und Umsetzung von Deployment-, Rollout- und Update-Strategien sowie Entwicklung von Automatisierungslösungen zur Ablöse manueller Prozesse und historisch gewachsener Strukturen
Sicherstellung von Security, Compliance und Auditierbarkeit in einem hochregulierten Versicherungsumfeld, als integraler Bestandteil der Entwicklung (Shift Left)
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam zur Verbesserung von Stabilität, Observability und Day-2-Fähigkeiten der Plattform
Wissenstransfer und aktive Unterstützung der internen Entwicklungsteams bei der Nutzung der Plattform
Anforderungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung
Fundierte Programmierkenntnisse in mindestens einer relevanten Sprache (z. B. TypeScript, Bash, Java)
Erfahrung im Platform Engineering oder Internal Developer Platform Umfeld, idealerweise mit GitOps- und IaC-Ansätzen (z. B. Pulumi, Terraform)
Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und des Software Development Lifecycles
Kenntnisse im Bereich DevSecOps (Secrets Management, IAM, Security-Baselines, Policies)
Sie haben Freude daran, als Teil eines gemischten Teams Strukturen aufzubauen, Standards zu etablieren und Wissen aktiv zu teilen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens
€56.454,58.
Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.
Unsere Benefits im #teammerkur
Gleitzeit ohne Kernzeit
Homeoffice
Familienfreundlichkeit
Merkur Akademie
Sicherheit & Stabilität
Gesundheitsförderung
Sportangebote
Workation
Events & Veranstaltungen
Sonderkonditionen bei Merkur Produkten
Zuschuss zum KlimaTicket
Essenszuschuss in unserem Restaurant
Vielfalt und Chancengleichheit Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.
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