Ihre Karriere in der OÖG
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
LPBZ Schloss Gschwendt (Neuhofen an der Krems)
Leitung Technik
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit (40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
22.03.2026
Befristung:
Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre
Einstufung:
LD 16 + 50% zzgl. Facharbeiterzuschlag
Eintrittsdatum:
01.04.2026
Information zum Unternehmen:
Das Landespflege- und Betreuungszentrum Schloss Gschwendt befindet sich in Neuhofen/Krems. Wir bieten ein Zuhause für 78 Menschen mit vorwiegend psychischer und/oder neurologischer Beeinträchtigung. Neben einer Vollbetreuung im Pflegebereich bieten wir ein breites Angebot an sinngebenden Beschäftigungs- und Freizeitmöglichkeiten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns.
Unser Angebot an Sie:
OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit teilen
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
Ihre Aufgaben:
Strategische Entwicklung des Bereiches Technik
Selbstständiges Treffen von Entscheidungen im eigenen Fachbereich, sowie selbstständiges Durchführen von Reparaturen, Schulungen, etc.
Durchführung und Koordinierung von Wartungs-, Prüfungs- und Kontrollarbeiten auch im Zusammenwirken mit Behörden
Entscheidung über Eigenleistung oder Vergabe im Rahmen des vorgegebenen Budgets
Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung im Rahmen der Instandhaltungsleistungen
Führen der Bestandsverzeichnisse der technischen Geräte und Anlagen
Auswahl-, Führung- und Fortbildungsverantwortung für die Mitarbeiter
Unsere Anforderungen an Sie:
Abgeschlossene Lehre als Facharbeiter bzw. abgeschlossene Fachschule und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Zusatzausbildung Medizintechnik (erwünscht) und/oder Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren.
Fundierte Kenntnisse im gesamten Bereich der Technik
Kenntnisse über einschlägige Normen und gesetzliche Grundlagen im Fachbereich
EDV-Kenntnisse, MS Office (Hard- und Software)
Führerschein der Gruppe B
Führungsqualifikation und Eigeninitiative
Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick mit Bewusstsein für wirtschaftliche Notwendigkeiten
Identifikation mit den Zielen des Dienstgebers
Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterbildung
Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein (betriebswirtschaftliches Verständnis)
Erbringung von Bereitschafts- und Notfalldiensten
Weitere Informationen:
Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung
Ihr Kontakt:
Direktor Herr Mag. Horst Konrad MSc, Tel: 05 0554 69 21000
JOB-Kennzahl:
PZ_GS-2026-006308
Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere
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