Für unsere neueBuchhandlung (Eröffnung Frühjahr 2026) in6300 Wörgl - M4 suchen wir ab Februar 2026 einen Buchhändler (w/m/d)in Teilzeit (25 Std/Woche).
Deine zukünftige Berufung bei Thalia:
* Kundenservice: Du berätst unsere Kundinnen und Kundengerne und findest für jeden das Passende aus unserem vielfältigen Buch und Nonbook-Sortiment (inkl. Spiel-, Papier-, Schreibwaren)
* Warenpräsentation: Du inszenierst Themen und Trends und setzt Verkaufsaktionen um
* Kassieren: Du sorgst für eine schnelle und sorgfältige Abwicklung des Kassiervorganges
* Sortimentsgestaltung: Du sorgst für die Sortimentspflege und Verkaufssteuerung in deinem Themenbereich
Dein Profil
* hast du eine Leidenschaft für Bücher und entdeckst für unsere Kundschaft die passenden Geschichten
* hast du eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung in Buch- und Medienwirtschaft und/oder entsprechende berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kundinnen und Kunden im Buchbereich
* freust du dich über einen Job mit hohem Kundenkontakt
* bist du teamfähig, zuverlässig und flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten
Unser Angebot
* einen Arbeitsplatz voller Bücher
* diverse Vergünstigungen
* gratis Lese-Exemplare
* Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen #teamthalia
* eine rechtzeitige Dienstzeitplanung damit du deine optimale Work-Life-Read-Balance findest
* einen verlässlichen Arbeitgeber
* die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung im Rahmen des Thalia Talents Programmes
* Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Das kollektivvertragliche Einstiegsgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung von € 2.251,- bis € 2.676,- brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
Bei uns sind alle Genres willkommen!
Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
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