Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Das Senior*innen Wohnhaus und die Tagesbetreuung im Wohnen Retz sind Wohngemeinschaften für Senior*innen, die eine würdevolle Begleitung in dieser besonderen Lebensphase ins Zentrum stellen. In unmittelbarer Nähe zum historischen Stadtkern bietet die Einrichtung ein Zuhause, in dem Bewohner*innen einen individuellen und ganzheitlichen Betreuungsrahmen erhalten. Das Ziel der Wohngemeinschaften ist es, die Eigenständigkeit der Bewohner*innen so lange wie möglich zu bewahren und ihnen durch eine fachlich fundierte, achtsame Unterstützung ein Leben in Selbstbestimmung, Anerkennung und Würde zu ermöglichen, das den persönlichen Bedürfnissen und der Lebensgeschichte jedes Einzelnen gerecht wird.
30 Wochenstunden bis Vollzeit, ab April 2026 (30h in der Leitungsfunktion)
* Leitung, Unterstützung und Koordination der Teams zur Betreuung von Senior*innen mit Behinderung im Wohnen und Tagesstruktur
* Mitarbeiter*innenführung
* Verantwortung für pädagogische, personelle und organisatorische Belange laut Stellenbeschreibung
* Unterstützung bei der Dokumentation und Lebensqualitätsplanung
* Krisenintervention
* Kooperation mit Behörden, Ärzt*innen, Therapeut*innen und Herkunftssystemen der Klient*innen
* Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
* Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereiches Menschen mit Behinderung
* Abgeschlossene fachspezifische vom Land NÖ anerkannte Ausbildung (z.B. als Fach-/ Diplom-sozialbetreuer*in, Behindertenpädagog*in, dipl. Sozialpädagog*in,...)
* Leiter*innenlehrgang oder Ausbildung auf Diplom-Niveau von Vorteil
* UBV-Modul von Vorteil
* Freude an der Zusammenarbeit mit Angehörigen und Partner*innen
* Organisationstalent
* EDV-Anwender*innenkenntnisse
* Hep-B Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
* Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
* Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
* Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
* Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
* Kostenübernahme für das UBV-Modul
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.674,38 bis € 3.110,11 brutto zzgl. Leitungszulage; für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto zzgl. Leitungszulage
JBRP2_AT