Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position suchen wir am Standort Wien, Linz oder Weiz im Bereich Service & Rehab eine/n JUNIOR COMMERCIAL PROJECT MANAGER (m/w/d).
IHR PROFIL
1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH/Uni, o. ä.)
2. Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
3. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
4. Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse erwünscht
5. Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
6. Organisationstalent und fokussierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
7. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
IHRE AUFGABEN
8. Unterstützung des Projektmanagement-Teams in der Projektabwicklung
9. Bearbeitung von Baukassen und Bankbüchern
10. Pflege und Verwaltung von Projektunterlagen
11. Datenaufbereitung
12. Erstellung und Bearbeitung von Exportdokumenten sowie Organisation und Abwicklung von Exportaufträgen
13. Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation
14. Selbstständige Abwicklung kleinerer Projekte nach einer Einarbeitungsphase
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € ,56/ Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
15. Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
16. Talent- und Führungskräfteprogramme
17. Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
18. Kollektive Unfallversicherung
19. Subventioniertes Betriebsrestaurant
20. Betriebsarzt
21. Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
22. Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.