Die Stadt Hohenems – das sind rund 350 Mitarbeitende, die täglich für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger im Einsatz sind. Gearbeitet wird modern, lösungsorientiert und im Team – mit Vertrauen, Wertschätzung und einem offenen Umgang auf Augenhöhe. Zur Verstärkung wird engagierte und motivierte Unterstützung gesucht.
Ihre Aufgaben
* Redaktionelle Betreuung und Erstellung von Inhalten für Print-Medien (s'Blättle), Website und Social-Media-Kanäle
* Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kommunikationsmaßnahmen
* Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationsplattformen
* Social-Media-Management: Planung, Erstellung und Publishing von Content
* Mitgestaltung und Definition von redaktionellen Prozessen und Workflows
* Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen der Stadt Hohenems
* Pressearbeit
Ihr Profil
* Mehrjährige Erfahrung in der redaktionellen Arbeit (Print und/oder Digital)
* Sicherer Umgang mit Adobe InDesign
* Erfahrung mit Social-Media-Management-Tools wie und Meta Business Suite
* Kenntnisse in der Arbeit mit Web-CMS-Systemen wie WordPress
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung mit Redaktionssystemen wie CX Fusion oder X-Publisher von Vorteil
* Erfahrung von vertieften Kenntnissen in der Adobe Creative Cloud Suite von Vorteil
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Freude an der Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
* Organisationstalent und Termintreue
Was zeichnet uns aus?
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen dank eines flexiblen Arbeitszeitmodells
* Zusätzlicher Urlaubsanspruch ab dem 35. Lebensjahr – über dem Niveau der Privatwirtschaft
* Eingearbeitete Fenstertage für mehr planbare Freizeit
* Sinnstiftende Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ausgezeichneter Arbeitgeber – Best Workplaces Österreich 2023 – Great Place to Work
Haben Sie Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie diese per E-Mail an – inklusive der üblichen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem möglichen Eintrittstermin.
Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Simon Egle, Abteilungsleiter Kommunikation,
Sigrid Dieing, Personalservice,