Abteilungsleiter (m/w/d) Human Ressource
Location: 1110 Wien – Vollzeit – 7.400,00 brutto / Monat, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Über den Job:
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der HR- und Administrationslandschaft einer international agierenden Unternehmensgruppe. In dieser Position gestaltest du strategische Personalthemen ebenso wie operative Kernprozesse über mehrere Länder hinweg und setzt damit Vertrauen, Weiterentwicklung und professionelle Zusammenarbeit um.
Aufgabenbereich:
Beratung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen HR-Themen; Sicherstellung rechtskonformer und strategisch ausgerichteter Personalprozesse.
Entwicklung und Weiterentwicklung von HR‐Strategien, Richtlinien und Entwicklungsprogrammen sowie Koordination ihrer Umsetzung in mehreren Ländern der Region Mitteleuropa.
Steuerung sämtlicher Payroll‐ und Compensation‐&‐Benefits‐Prozesse, enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Gewährleistung höchster Genauigkeit und Compliance.
Verantwortung für die allgemeine Verwaltung und das Facility Management; Sicherstellung einer sicheren, effizienten und professionellen Arbeitsumgebung an allen Standorten.
Leitung bereichsübergreifender Projekte, Steuerung des jährlichen Budgets im HR‐ und Administrationsbereich sowie kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und HR‐Systeme.
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet.
Umfangreiche Erfahrung im Personalwesen, inklusive fundierter Kenntnisse in HR‐Management, Personalverrechnung, arbeitsrechtlichen Themen und administrativen Unternehmensprozessen.
Überzeugende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder‐Management‐Fähigkeiten; sichere Beherrschung aller Hierarchieebenen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sichere Anwendung von Microsoft Excel und PowerPoint.
Strategisches Denken, geschäfts- und länderübergreifende Arbeitsweise sowie Integration von Markt‐ und Regulierungsentwicklungen in Entscheidungen.
Wir bieten Ihnen:
Direkteinstellung und langfristiges Dienstverhältnis.
Attraktive Benefits für Mitarbeiter.
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU‐Kultur und flexible Arbeitszeiten.
Parkplatz am Firmengelände, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitszeiten:
Vollzeit: Montag bis Freitag, Gleitzeit.
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