FÜHREN.MANAGEN.BEGLEITEN.
Wenn Sie sich von diesen Begriffen angesprochen fühlen und Ihre berufliche Zukunft in der Langzeitpflege sehen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
In unserem Seniorenzentrum St. Georg Bergheim begleiten und unterstützen Sie 66 Bewohner*innen in ihrem Zuhause und setzen Ihren nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition um – mit Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und gerne einer guten Portion Humor.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter 0662 434702, mithilfe des Online-Bewerbungsformulars auf hilfswerk.at/salzburg oder via jobs@salzburger.hilfswerk.at .
Begleitung des Betreuungs- und Pflegeprozesses aus Führungsperspektive
Sicherstellung der Pflege- und Strukturqualität
Umsetzung einer personenzentrierten Pflege und Betreuung
Zielorientierte Mitarbeiterführung sowie aktive Teamentwicklung
Aufbau und Sicherung von notwendigem Fachwissen sowie Förderung des Wissenstransfers im Pflege- und Betreuungsteam
Beratung und Information von Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen bei facheinschlägigen Fragestellungen
Vernetzung und Pflege regionaler Kooperationen und Partnerschaften (z. B. Hausärzt*innen, Therapeut*innen, Apotheken)
Abgeschlossene Ausbildung als DGKP, Bachelor-Studiengang Gesundheits- und Krankenpflege wünschenswert
Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Empathie sowie Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
Hohe Fachkompetenz, Durchsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
GelebteUnternehmenskultur: GROSSEHILFEGANZNAH.
Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit im Leitungsteam gemeinsam mit der Leitung Wohnen & Soziale Arbeit sowie der Leitung Küche – zum Wohl unserer Bewohner*innen
Fachliche Unterstützung durch Ihr Team sowie die Fachabteilung Pflege
Jährlich aktuelles Fort- und Bildungsprogramm sowie persönlicher CNE-Thieme-Zugang zur kontinuierlichen Wissenserweiterung
Unterstützung im persönlichen Gesundheitsmanagement – altersgerechtes Arbeiten ist uns wichtig
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Verständnis für private Herausforderungen und entsprechenden Unterstützungsangeboten
Zusätzliche „Entlastungstage“ zum Urlaub ab dem 43. Lebensjahr – für mehr Energieausgleich und Freizeit
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